企业复工指南：定制企业文化衫让员工有归属感 2020-02-25 17:47 卡乐秀官网
今年受疫情的影响，很多企业都将假期延长了，长假带来的后遗症就是员工作息混乱，很难在短时间内投入到工作当中，另一方面也会让员工心思浮动，离职率更高，这时候稳住内部人员是企业首要的工作，想要留住员工，首先要让员工有归属感，这时候统一个文化衫就显得尤为重要，就像学生时代，我们穿着校服的时候自然而然就会有一种自己是学生的感觉。
定制企业文化衫的意义?
1、提高企业凝聚力
企业在新的一年里，重新投入生产复工的状态下，每位员工都是万众一心，向着同一个目标前进，才能将企业的人力资源发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
2、树立企业形象
企业都纯在一个形象问题，最能够生动和随时随地体现企业形象的便是员工的形象。所以想要打造企业一个良好的形象，为员工们定制一件有意义的工作服就显得尤为重要。
3、创造独特的企业文化
工作服在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人的身上，能反映出员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一;其二，设计独特的工作服，能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计新颖的工作服则能体现企业的创新精神等等。看一个企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到这个企业的企业文化。
4、规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来，穿工作服的过程就相当于一次“岗前会”。 要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很要的方法。
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